弔事
三回忌・七回忌のお供えに添える手紙
三回忌や七回忌に供物を贈る際、久しぶりの手紙で何を書けばよいか迷うことがあります。法要の呼び名を案内と揃えたうえで、故人を今も覚えていることと、必要なら短い近況を添えられます。年数を理由に、ご遺族の気持ちが変わったと決め […]
Popular Articles
人気記事ランキング
過去30日間で多く読まれた文例記事を、ジャンル横断でランキング形式に。
季節やシーンを問わず、いま注目を集めている文例をご覧いただけます。
慶事
中学受験を終えた子への入学祝い
中学受験を終えた子への入学祝いは、試験の結果を評価する言葉より、これから通う場所での新しい生活を祝う言葉から書けます。第一志望だったか、ほかにどこへ合格したかを確認しなくても、入学の節目への祝意は伝えられます。 本人から […]
ビジネス
創立記念の株主向け挨拶
株主向けの創立記念挨拶は、節目の事実と日頃の支援への感謝を明確にします。将来の業績や還元を約束する文章にせず、事業方針へ触れる場合は、会社が承認・公表した内容を正確に扱います。挨拶の文例は、開示や法的な判断の代わりにはな […]
弔事
一周忌の法要を終えた後のお礼
一周忌の法要の後にお礼を送るときは、参列してくれたこと、品物を送ってくれたことなど、相手がしてくれた行為に合わせて書きます。同じ文章を全員へ送る前に、誰から何を受け取ったかを整理すると、宛名と内容の食い違いを防げます。 […]
慶事
中学校入学祝いのカード
中学校の入学祝いは、成績や部活動の目標を先に決めず、進学という節目を祝う言葉から書けます。小学生のころの呼び方をそのまま使ってよいかも考え、本人が今読んで心地よい距離感に整えましょう。 今の本人に合う呼びかけを選ぶ 家族 […]
ビジネス
創立記念式典へ取引先を招く案内状
取引先への創立記念式典の案内は、感謝の挨拶と参加の実務を分けて記載します。相手が出欠を判断するために必要な日時、場所、招待の範囲を揃え、返信の方法を一つにまとめましょう。祝品や祝電を辞退する場合も、案内の中で明確にできま […]
弔事
一周忌のお供えに思い出を添える手紙
一周忌のお供えに手紙を添えるなら、故人を思い出す具体的な一場面を選んでみてください。一年たったご遺族の気持ちを推測するより、自分が覚えていることと、その人への感謝を伝える形にすると、言葉を無理に飾らずに書けます。 思い出 […]
慶事
小学校入学祝いを遠方から送る手紙
遠方から小学校の入学祝いを送るときは、保護者へ届け先と受取日を確認する連絡と、子どもへ添えるカードを分けます。会えない事情を長く書くより、誰から何が届くかがわかるようにすると、受け取る側も準備しやすくなります。 買う前に […]
ビジネス
自社の創立記念を取引先へ知らせる挨拶状
自社が創立の節目を迎えたことを取引先へ知らせるときは、周年の事実と、これまでのお付き合いへの感謝を中心にします。お祝いの品や返信を求める案内にならないよう、挨拶状だけなのか、式典への招待を伴うのかも分けて考えます。 会社 […]
弔事
四十九日法要の案内に返事を書く
四十九日法要の案内への返事は、出席するかどうかと人数を先に伝えます。お供えに添える手紙とは役割が違い、準備するご遺族が予定を確定できる連絡にすることが大切です。法要の日付は自分で計算せず、届いた案内の日時を使います。 招 […]
慶事
保育園入園と復職が重なる家族への手紙
保育園の入園と復職が重なる家族には、お祝いを伝えたうえで、必要なら具体的な手助けを一つ申し出られます。「両立を頑張って」と期待を重ねるより、本人が希望を選べる言葉にすると、今の暮らしに合う手紙になります。 入園のお祝いと […]
ビジネス
創立記念行事の社内案内
創立記念行事の案内は、開催の趣旨より先に、いつ・どこで・誰が・どう参加するかを探せる形にします。勤務や参加の扱いが決まっていないまま、「全員参加」とだけ書いて配信しないようにしましょう。決定事項を確認してから文面を組み立 […]
弔事
取引先へ会社名義で送るお見舞い状
会社として取引先へお見舞い状を送るなら、本人への私的なメールとは別に、差出人の名義と宛先を確認します。詳しい病状を尋ねず、会社からの気遣いとして伝えられる言葉に整えます。品物の有無や送付先も、社内と先方の案内に合わせます […]
慶事
入園祝いのカードは誰に書く？
入園祝いのカードは、子どもへ読んで聞かせる一枚にするか、保護者への言葉を添えるかで書き方が変わります。どちらも入れたい場合は、呼びかけを分けると読みやすくなります。子どもにとって意味が伝わる短い言葉から考えましょう。 子 […]
ビジネス
創立記念日の社内挨拶
創立記念日の社内挨拶は、経営者だけの成果を語る場にせず、社員が日々担っている仕事への感謝を中心に書けます。歴史を長く並べるより、確認できる一つの節目と、今伝えたい謝意を絞ると、朝礼や社内メールでも受け取りやすくなります。 […]
弔事
取引先担当者が療養に入るときの返信
取引先担当者から療養に入る知らせを受けたら、お見舞いの言葉と、引き継ぎ先を確認したことを簡潔に返します。本人に今後も業務対応をお願いする返信ではなく、案内された窓口へ連絡を移すための一通として整えます。 後任と連絡開始日 […]
慶事
会社名義の出産祝いに添える送付状
会社名義の出産祝いに添える送付状は、誰から何を届けたかを伝える役割があります。お祝いの言葉は簡潔に添え、差出人の会社名や役職、品名を実際の手配と揃えましょう。個人のカードと混同しない形にしておくと、受け取る方にも伝わりま […]
ビジネス
社員訪問のお礼メール
社員訪問の後は、訪問のために時間を取ってもらった感謝と、実際に教わったことを一つ書くと、自分の言葉でお礼を伝えられます。選考の紹介や次の面談を頼みたい場合も、感謝の文章へ当然のように付け足さず、別の依頼として考えます。 […]
弔事
上司へ部署連名で送るお見舞いカード
部署から上司へお見舞いのカードを送る場合は、まず取りまとめ役を決め、本人が受け取れるかを確認します。全員の励ましを長く並べるより、代表文と参加した人の名前で、職場からの気遣いを簡潔に伝えられます。 カードと品物の窓口を一 […]
慶事
取引先の出産報告への返信メール
取引先から出産の報告が届いたら、知らせてもらった範囲でお祝いを返します。休業や担当変更の案内が同じメールに含まれている場合は、祝意と業務上の確認を分けると、相手が必要な返事を判断しやすくなります。私的な報告を、社内への公 […]
Browse by Category
カテゴリーから探す
シーン別の文例集を網羅